Proyecto 24935: Proyecto que obliga a empleadores a disponer sillas y prohíbe exigir permanecer de pie toda la jornada

El proyecto propone adicionar un inciso e) al artículo 214 y un inciso l) al artículo 70 del Código de Trabajo para garantizar el derecho de las personas trabajadoras a tomar asiento o realizar cambios posturales durante su jornada laboral; la iniciativa está pendiente de aprobación en la Asamblea Legislativa. El cambio concreto establece una obligación para el empleador: mantener “el número suficiente de sillas o asientos con respaldo a disposición de las personas trabajadoras para tomar asiento o realizar cambios posturales periódicos”. En la práctica esto obliga a que el centro de trabajo tenga sillas disponibles con respaldo para las personas que realizan labores de pie, y que las permita usar sin que deban dejar sus tareas en los momentos y tiempos que el proyecto prevé. En establecimientos comerciales (por ejemplo hoteles, restaurantes, supermercados, almacenes, tiendas, bazares, bodegas y depósitos de mercaderías) el proyecto permite que la persona trabajadora tome asiento “mientras continúa con el desarrollo de sus labores” por espacios de tiempo cuyo mínimo fijado es “no menos de quince minutos por cada cuatro horas” trabajadas de pie. Eso significa que, como regla mínima, durante cada bloque de cuatro horas de trabajo en pie la persona tendría la posibilidad de sentarse al menos quince minutos sin interrumpir sus funciones. El texto también prevé que la comisión de salud ocupacional del centro de trabajo o el médico de la empresa puedan determinar, según la naturaleza del trabajo, si el tiempo por el que se toma asiento debe ser mayor al mínimo y, en esos casos, fijar períodos más amplios. Asimismo, la norma se aplicará también en establecimientos industriales y agrícolas en los casos en que la naturaleza de las funciones obligue a permanecer más de cuatro horas de pie. Complementariamente, la iniciativa modifica el artículo 70 para prohibir expresamente que los empleadores obliguen a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada y para impedir que se les prohíba tomar asiento o hacer cambios posturales durante el desempeño de sus labores; esa redacción funciona como una restricción legal a prácticas de los empleadores que impidan sentarse en la jornada. El proyecto indica que rige a partir de su publicación, lo que significa que, si se aprueba y se publica, las obligaciones y la prohibición comenzarían a aplicarse desde la fecha de esa publicación. El expediente registrado en la Asamblea Legislativa es el número 24935 y la iniciativa estaba en trámite parlamentario en la fecha de los documentos; por tanto, sus efectos dependerán de su aprobación en las instancias legislativas correspondientes.